Заработная плата работникам  устанавливается трудовыми договорами в соответствии с действующей системой оплаты труда. Системы оплаты труда устанавливается на основе настоящего Положения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права согласованными с выборным органом первичной профсоюзной организации.